01最小化人员编制,满足企业灵活性要求。
通过外包就业,企业主可以保持人员流程。在公司增加新业务时增加人员,在减少业务时减少人员,不受人员配备的影响,可以避免企业因短期需求而招聘长期员工。
02低成本
企业选择的外包一般是非核心工作内容。在大型企业中,内部就业成本高,通过蓝色联盟IT外包,企业可以选择更加灵活精致的IT工程师的服务不仅得到了专业的支持,而且降低了企业的运营成本。
03综合技能
非常丰富IT工程师团队,从桌面到机房端设备运维到云端运维,都有非常精湛的团队支持。
04无缝融合
先分析了解企业的业务需求,再为其制定最佳的工程师配置方案,实现蓝盟与企业的无缝融合。
05最大化服务,降低风险
外包员工与外包公司之间存在劳动关系。外包公司负责处理所有涉及人员的劳动合同的签订和档案的转移。雇主不必对这些事务负责,但也避免了解雇员工的风险。
联系人:029-89385910
地址:陕西省西安市高新区唐延路11号禾盛京广中心1幢3单元7层30703号